メンター通信 バックナンバー

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メンター通信
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おはようございます。
人間力研究所理事の磯ヶ谷ふき子です。


教えるのが上手な人
そうでない人がいますよね。

教える人とは

なにかの先生でも
士業など専門家でも
あるいは部下をもつ上司でも、
お客様のいる営業パーソンでも

目の前の人に対話、説明する人は
すべて教える人です。

教わる人が、
教える人を凹ませるのは
簡単です。

話を聞きながら
ため息をついたり
つまんなそうな素振りをするだけで

目の前の人にわかって欲しいと
心から思って教えている人なら

あれ？

つまらないのかな？
わかりにくいのかな？

って感じるからです。


もしもなんにも感じないとしたら、

気がつかないふりをしているか
話がわからない相手の方に
問題があるって硬く信じているから

ちょっとでも
目の前の相手にわかってもらえるためには

どうしたらいいのかを
いつもまじめに真剣に考えている人は

その凹んだ経験から

自分の教え方や
教えている内容の
ブラッシュアップすることを考えます。


ブラッシュアップが本当に必要なのは
教えている内容ではないかもしれません。

教え方でもないかもしれません。

むしろ、
もっと基本的なことかもしれません。

それは自分が教わる側、
説明を受ける側になるとわかります。


教わる側の人は
教える人から

大事にされている、
尊重されているって感じられたら

この人の話をもっと聞いてみたいって
思えるのに

すべての教えている人のために
目の前の人から
「もっと聞かせて」って言われる

そんなコツ
知りたいって思いませんか？
https://mfbmentor.com/nintei-mfbmentor-kouza/

今日も最後までよんでいただきまして
ありがとうございます。

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