メンター通信 バックナンバー

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メンター通信
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こんにちは
人間力研究所理事の磯ヶ谷ふき子です。

前回のメンター通信で、
転職した人の53％が
辞めた理由は「職場の人間関係」って
書きました。

人間関係の良し悪しが、
働く環境に大きく影響を与えて
いるんですね。

さて人間関係です。

特に上司や同僚や先輩など、
身近な人との関係です。

関係がよくない時というのは必ず
相手になにかしら文句があるものです。

「上司はわかってない」
「勝手に決めつけられている」
「話を聞こうとしない」

その文句の裏には、
わかって欲しいという強い要求が
あるんですね。

わかってくれない相手の方が
間違っている。

相手に対してこういう文句があるとき、
大抵の場合、
相手も同じ文句をもっています。

間違っているのは相手の方だ。

人間関係のトラブルの80％が
誤解によるものです。

誤解の反対は理解です。

人間関係の中で「理解する」能力が
低いことで、人間関係で悩みことになっているのかもしれません。

どうやって理解の能力を上げたらいいのでしょう？
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